Metodologia

TRAINING posa en pràctica una metodologia vivencial, participativa, comunicativa i pràctica, que fomenta la interactivitat entre els assistents i que s´adequa completament al món dels negocis i dels seus protagonistes.

En els cursos d’Habilitats Directives es posen a la pràctica una gran varietat de tècniques actives (jocs de rol “role plays“, anàlisi de casos, autodiagnòstics, filmacions, discussions guiades...) que permeten la immediata aplicació als contextos laborals i particulars dels assistents.

En els cursos vehiculats en llengua estrangera les estructures i les formes gramaticals es tracten pragmàticament i es practiquen els usos mitjançant variades propostes de treball a fi de promoure una comprensió conjunta i detallada de les situacions comunicatives per a la seva immediata aplicabilitat en contextos reals.

A les sessions s’enregistren algunes de les pràctiques orals dels participants per tal d’analitzar, corregir i millorar tant les habilitats directives i comunicatives com la fonètica i l’estructura de la llengua en els cursos en llengua estrangera.

 

Material

Els assistents reben de TRAINING el material complet del curs en dossier, útil per a la consulta i eficaç per a les múltiples necessitats comunicatives relacionades amb la formació rebuda en els àmbits de treball dels destinataris.